「志望動機の書き方がまとまらない」 「志望動機を魅力的に見せて、選考を突破したい」 就活をしていると、ガクチカ・自己PRなどと共に、必ず「志望動機」を聞かれます。 ガクチカや自己PRに比べると、自身が志望していることを示すだけなので、「志望度が高ければ」比較的書きやすいと感じる方も多いはず。 しかし、志望動機ではただ「...

「あなたは将来どんな人になりたいですか？」 就活の選考における面接では、色々な質問をされます。 その中で、以上のように質問された場合、どう答えるのがよいでしょうか。 基本的には応募書類の内容を元に、応募者の過去の発言や行動、その根拠となる考え方への質問が多いと思います。 面接の準備にあたり、そのような質問は過去の事実を...

就活のエントリーシートや面接で、企業が「あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？」と聞くことがあります。 言葉だけを捉えると、世界中の誰にも負けないことなんてないよ、と、一流のスキルを持つ人向けの質問かとそれだけで打ちのめされそうですが、そうではありません。 そこでこの「誰にも負けないこと」の「質問の意図・回答の仕...

「自己分析ツールで何がいいのかがわからない」 「そもそも自己分析ツールを使う意味はあるの？」 就活をする上で欠かせないのは、「自己分析」 この自己分析をする方法として、「モチベーショングラフを書いてみる」、「自分史を書いてみる」など色々ありますが、その中に「自己分析ツールを使う」という方法もあります。 とはいっても、自...

「逆求人イベントってどんなことするの？」 「おすすめの逆求人イベント（合同選考会）は何？」 「ベンチャー企業しか参加してないなら、ベンチャー志望でない私は参加する意味ないよね...」 このように考えている就活生は多いのではないでしょうか。 就活を開始しようと思うものの、 ・志望企業の本選考はまだ始まっていない ・インタ...

「就活で長所を聞かれた時に、『気配り・思いやり』を挙げても大丈夫？」 と不安になっている方は多いのではないでしょうか。 確かに、この長所を企業の人事にとって魅力的に映るものにするには難しそうに感じますよね。 しかし、長所で「気配り・思いやり」を挙げる際には ・具体性をもたせて話す ・実際のエピソードを紹介する ・企業や...

「Meets Company（ミーツカンパニー）の評判・口コミは？」「Meets Company（ミーツカンパニー）は怪しい？」 と、気になっている方は多いのではないでしょうか。 最近よく聞く就活サービスの１つであるMeets Company。 結論から言うと、 ・早く内定が欲しい ・特別選考権を獲得したい ・一度の多...

「手応えのあった選考で落選したら自信がなくなってきた...」 「対策をしたつもりでも、選考に通過しない...就活がよくわからなくなってきた...」 就活を始めて周りを見ると、早々に内定をもらって終了する人もいれば、複数内定をもらってどれに絞るか悩んでいる人もいたりと、まだ内定をもらっていない自分が置いていかれている感覚...