選考対策

就活のエントリーシートや面接で、企業が「あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？」と聞くことがあります。 言葉だけを捉えると、世界中の誰にも負けないことなんてないよ、と、一流のスキルを持つ人向けの質問かとそれだけで打ちのめされそうですが、そうではありません。 そこでこの「誰にも負けないこと」の「質問の意図・回答の仕...

「あなたの尊敬する人は誰ですか？」 以上のように、就活の面接で「あなたの尊敬する人は誰ですか？」と聞かれる場合があります。 しかし人によっては、「特にいない」という方もいるのではないでしょうか。 その場合は、どうすればよいのでしょうか。 そこで今回は「尊敬する人がいない場合の対処法」について解説します。...

「志望動機の書き方がまとまらない」 「志望動機を魅力的に見せて、選考を突破したい」 就活をしていると、ガクチカ・自己PRなどと共に、必ず「志望動機」を聞かれます。 ガクチカや自己PRに比べると、自身が志望していることを示すだけなので、「志望度が高ければ」比較的書きやすいと感じる方も多いはず。 しかし、志望動機ではただ「...

「あなたは将来どんな人になりたいですか？」 就活の選考における面接では、色々な質問をされます。 その中で、以上のように質問された場合、どう答えるのがよいでしょうか。 基本的には応募書類の内容を元に、応募者の過去の発言や行動、その根拠となる考え方への質問が多いと思います。 面接の準備にあたり、そのような質問は過去の事実を...

「ESで『入社後に実現したいこと』を書かないといけないけど、うまくまとまらない。」 「何を書けばいいかわからない。」 以上のような悩みを抱える方は多いかと思います。 「入社後に実現したいこと」は「ある考え方」に沿って書いていくと、相手が読みやすく、かつ自身を魅力的な人材に映すことのできる内容に仕上げることができます。 ...

「面接が苦手すぎて辛い...」 就活で選考を受けるにあたり、書類選考は通るけれど、面接がどうしてもうまくいかないという方は必ずいます。 しかし、面接を避けて通ることは出来ません。 内定を獲得するには、何とかしてうまくやり切って、選考を通過する必要があります。 では、なぜ面接がうまくいかず、選考に通過することができないの...

就活の際、自己PRを避けて通ることはほぼ不可能だと思います。 書類にせよ、口頭にせよ、自分のよいところを面接官に伝えるのは、とても重要なことです。 考えた結果、縁の下の力持ちが自分の売りだと気づいた場合、一体どのようなアプローチをするのがよいのか考えていきたいと思います。 自己PRで「縁の下の力持ち」という自分の魅...

就活の面接とは、互いのマッチング度を測る、双方向のコミュニケーションです。 対面であれオンラインであれ、お互いが正面を向いてコミュニケーションを取っているわけですから、身振り手振りも視界に入ります。 ということは、そこからの印象も面接官には伝わってしまうわけです。一体どこまで気にしたらよいのでしようか。 身振り手振りは...